あたらしい

ハーモニーを奏でよう

当社で働くことを通じて、
みなさんの人生がより豊かなもの
になるように願っています。

当社が目指すのは関わるすべてと
「ハーモニー」を奏でることです。

例えば、水資源の保護とリサイクルを通じて、
北陸の豊かな自然と共生したい。
地域の皆様へは誠意を尽くし、
共にふるさとの発展に貢献したい。
社員ひとりひとりには、
仕事とプライベートのバランスを大切に、
どちらも充実させてほしい。

当社の仲間になる皆さんと、
新しいハーモニーを作れることを楽しみにしています。

北陸化成工業所って
こんな会社

当社がどんな会社か、どんな制度があるのか、どんな人が働いているか等、ご紹介します。

先輩社員の声

幅広い分野で活躍するさまざまな職種の社員の声を紹介します。

働く地域について

北陸化成工業所が事業を行っている富山県高岡市の魅力についてご紹介します。

#観光スポット
国定公園雨晴海岸

日本最古の歌集『万葉集』ゆかりの地である高岡市。
海越しに、標高3,000ｍ級の立山連峰を望む絶景スポット『雨晴海岸』は、万葉の歌人、大伴家持もこよなく愛した風景として多くの歌が残されているほど。世界でも珍しい、雄大な自然美が広がります。
#観光スポット
金屋町「千本格子の家並み」（重要伝統的建造物群保存地区）

細やかな千本格子造りの家々が軒を連ね、およそ500ｍにわたって続く石畳の道と見事に調和して、美しい金屋町。おしゃれなカフェや雑貨屋さんなど、お出かけに楽しいスポットもいろいろあります。
#観光スポット
高岡大仏

高岡市の大佛寺にある「高岡大仏」は高さ16mで、日本三大仏の1つと言われています（自称）お顔もとってもハンサム。「日本一の美男」と呼ばれています！内部は回廊となっており、壁面には地獄絵などの仏画13作などを見ることができます。
#ご当地グルメ
ます寿司

富山県を代表するグルメ「ます寿し」。塩漬けで味付けした鱒を使った押し寿司はお土産にも人気！
#ご当地グルメ
富山ブラックラーメン

名前の通り、真っ黒なスープが特徴の「富山ブラックラーメン」醤油ベースのスープに、もっちり太麺が特徴です。高岡市には富山ブラックラーメンの人気店がたくさん！しょっぱい味わいで、白飯がすすみます。
#ご当地グルメ
高岡コロッケ

高岡市は全国でも指折りのコロッケ消費量を誇っているコロッケ大好き県民です！市内の精肉店や飲食店で提供されてる高岡コロッケは衣はカリッと、中はホクホク。リーズナブルなお値段で、ついつい買ってしまいます♪

募集要項

当社では一緒に働く仲間を募集しています。キャリア入社の方も新卒採用の方も活躍しています。

2025年新卒採用の募集は終了いたしました。
2026年新卒採用につきましては2025年3月公開予定です。
現在、募集はしておりません。
現在、募集はしておりません。

よくある質問

求職者からよくいただく質問と回答をまとめました。カテゴリ別でお答えします。

- Q選考のプロセスについて教えてください。
  
  A（新卒・第二新卒・中途共通）基本的には、
  エントリー→書類選考→適性テスト→面接（1～2回）→内定の流れとなります。
- Q選考前に会社見学はできますか？
  
  A（新卒・第二新卒・中途共通）はい、会社見学は随時行っておりますので、
  ご希望の方はこちらよりご応募ください。
- Q選考期間を教えてください
  
  Aおおよその選考期間は以下のとおりです。
  （新卒の場合）（3月）エントリー→（4月）選考→（5月）内々定
  （第二新卒・中途の場合）エントリーから内定までおおよそ2週間～3週間程度です。
- Q求める人物像を教えてください。
  
  A 当社は、企業理念のコアバリューである「harmony」
  （ひととの調和、地域社会との調和、Work（仕事）とLife（生活）の調和）に共感し、
  以下の考え方を持った人物を求めています。
  ・仕事もプライベートも大切にし、豊かな人生を送ろうと考えている人
  ・自分の仕事にやりがいや誇り、責任感をもって取り組める人
  ・周囲との協働、チームプレーを大切にできる人
  ・社会や地域に貢献ができる仕事がしたい人
- Q新入社員はどのような部署に配属されますか？
  
  A 当社では新卒採用、第二新卒、キャリア採用問わず職種別採用を行っております。
  募集職種よりご応募ください。
- Q学部学科等の条件はありますか？
  
  A （新卒・第二新卒・中途共通）職種によっては学部・学科等の条件がある場合もございます。
  各募集求人の応募資格をご確認ください。
- Qオンライン面談は可能でしょうか？
  
  A 基本的には求職者の方に直接働く環境を見ていただきたいと思っており、
  対面での面接をさせていただいております。
  しかし県外の方など、直接お越しになることが難しい場合はぜひご相談ください。
- Q希望職種が2つ以上ある場合はどうすればいいですか？
  
  A エントリーの際はどちらか1つの職種からエントリーください。
  その上で希望職種が複数ある旨をお伝えください。
- Q.異動はありますか？
  
  A全社員一律であるものではありませんが、人材育成計画の観点からジョブローテーションによる他の職種、職務への異動等はございます。
  （補足）※ジョブローテーションとは・・・該当従業員の業務経験やスキルアップを目的として、一定期間中に従業員の職種や職場の異動などの配置転換を行うことを言います。
- Q.転勤はありますか？
  
  Aグループ会社（高岡市中田）へ転勤になる場合がございますが、引越しを伴う転勤はありません。
- Q.残業はどのくらいありますか？
  
  A繁忙期や職種によって異なりますが、会社全体で平均8.9時間/月（2023年度実績）です。
  ワークライフバランスを大切にしてほしという社風ですので、
  基本的には定時には仕事を終えて帰ります。
- Q住宅手当について教えてください。
  
  A当社では若者の就職応援の観点から、以下の条件の方に住宅手当を支給しています。
  （対象者）35歳以下の単身かつ独身であること
  （条件）会社から半径3km圏内の賃貸住宅に居住し、自身が家賃を負担している事
  （手当金額）3万円/月支給
- Q有給休暇について教えてください。
  
  A勤続年数により有給休暇（10～20日）が付与されます。
  1日単位、半日単位（午前or午後）、1時間単位と柔軟に有給休暇を取ることが可能です。
  また通常入社から半年間勤務した労働者に付与される有給休暇ですが、
  当社は入社初日から有給休暇を付与しております。
  「入社したらしばらくは休みが取れない」といったことが無いため、
  自身の体調やワークライフバランスを大切にしていただけます。
- Q産休育休の制度は整っていますか？
  
  Aはい、2023年度の育休取得率は男性・女性ともに100％です。
  産前産後休業中の基本給支給という当社独自の制度もあり、安心して育休を取得していただけます。
  また育休後の復帰率も当社は100％となっており、小さいお子様がいらっしゃっても働きやすい環境を整えております。
  
  （詳しいライフステージ支援についてはこちらをご覧ください）
- Q.入社後の研修について教えてください。
  
  A（新卒・第二新卒・中途共通）入社後は、自社製品の理解、各課やグループ会社との繋がり等を学ぶため、約3週間程度の新入社員研修を行っています。
  また新卒入社の方は外部の新入社員研修、ビジネスマナー研修等を受講していただく予定です。
- Q.資格取得の支援はありますか？
  
  A資格取得支援制度がございます。業務に必要になる資格から、
  自己啓発セミナーまで、受講にかかる費用を補助しております。
- Q.人材育成やキャリアアップのしくみについて教えてください。
  
  Aはい、当社では人事等級制度を活用した人材育成を行っております。
  人事等級制度では、社員が６段階の等級に位置付けられ、
  等級ごとに発揮すべき能力と役割を定められています。
  社員が自身の等級に期待される役割を果たすことで、
  高い評価が得られ昇給や上位等級への昇格といった形で評価されるしくみとなっています。
  等級ごとに達成すべき到達基準を設けることで、キャリアアップのためにすべきこと(役割・能力・成果)を明確にし、社員1人1人のモチベーションアップとスキルアップに繋げています。
  （詳しいキャリアパスはこちらをご覧ください）

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