北陸化成工業所では数年前から積極的な男性育休応援をしています。
昨年、グループ会社のスチロ化学工業でも、グループ会社初の男性育休取得者が誕生しました！
スチロ化学工業株式会社のホームページに記事が掲載されていますので、ぜひご覧ください。

記事はこちら
https://suchiro.jp/archives/2395

（笑顔がとっても素敵なIさん！）

男性育休の全国平均は2024年現在で、まだ27.3％ほどです。
政府は2030年までに男性育児休業取得率を85％まで引き上げることを目標としていて、
今後もより充実した体制を整えていく必要があると思っています。

北陸化成工業所グループでは、育休を希望するすべての人が安心して育休を取得できるよう、以下の取組をしています。

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【北陸化成工業所の取組み】

①本人への個別周知や意思確認
②業務属人化の脱却
③職場への理解促進
④育休中の収入面の透明化
⑤スムーズな職場復帰に向けた取組みと復帰後のフォロー

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特に④の育休中の収入面というのは、働くパパさんにとってもそのご家族にとっても不安な部分ではないでしょうか。
出産後何かとお金がかかる中で、給付金がいつ入るのか？保険料はいつまで引かれるのか？など、気になる方は多いと思います。

当社は従業員が育休を取る期間の給付金を含めた収入や、引かれる保険料などを月ごとに算出し、月々の収入がおおよそどのくらいになるのかを従業員に提示した上で育休期間を決めていただく取組みをしています。

安心して育休をとっていただくことで、大切な家族と、そして生まれたばかりの赤ちゃんとの貴重な時間を充実したものにしていただきたいと願っています。