今日は北陸化成工業所グループの有給休暇についてお話したいと思います。
当社の有給休暇の特徴は、なんと言っても入社初日に※１０日間付与されることです！（※入社時期により日数は異なります）

通常の有給休暇（年次有給休暇）では、入社から６ヶ月が経過した時点で１０日間付与されることが一般的です。
ただ入社して６ヶ月間も有給休暇が使えないのは結構大変ですよね。

仕事もプライベートもどちらも充実してほしい。
体調が悪い時はもちろん休んでしっかり体調を整えてほしい。

そんな思いから、当社では入社初日から有給休暇が使えるようになっています。

そして今年度、北陸化成工業所グループの有給休暇がさらに手厚くなりました！
それは勤続２年目以降の有給休暇の付与日数です。

上の表の様に２年目に１４日、３年目に１７日、４年目で最大の２０日が付与されます。
一般的な企業に比べると４年目の時点で６日間も有給休暇の日数が多いことになります。

入社して数年間は有給休暇の日数が少ないため、どうしてもインフルエンザなどの長期傷病や、小さいお子さんの学校行事や看病などで有給休暇が足りなくなりがち。
若手社員にも安心して有給休暇を使っていただきたいので、今年度から付与日数を思い切ってたくさん増やしました。

また、取得単位もとても柔軟に取ることが出来ます。

1日単位、半日単位はもちろんのこと、当社では１時間単位でも有給休暇を取ることができるので、病院や銀行などのちょっとした用事にとっても便利！
この１時間単位の有給休暇を導入している企業は全体の約２１．７％（※2024年9月内閣府帰省改革委員会調べ）で、中小企業ではとても珍しいそうです。

このように北陸化成工業所グループでは手厚い有給休暇のかたちで、従業員1人1人のワークライフバランスのありかたを大切にしています。

---

<募集要項>
現在2026年卒の新卒採用の募集をしています！
詳しくはこちらからご覧ください。