この度、高岡市男女平等推進プラン情報誌「ありーて」2026年3月号にて
当社の男性育休の取組みを取り上げていただきました。

当社の企業理念の中に「workとlifeの調和(harmony)」があります。

これは従業員1人1人が、それぞれのライフステージの変化があるとworkとlifeのバランスは変わりますが、
人生の中でwork5：life5の時期もあればwork6とlife4、work4とlife6の時期も人それぞれあります。
その変化ごとにworkとlifeの丁度良いバランスを見つけて、どちらも充実してほしいという思いがあります。
そして私生活（life）で得た学びや経験を仕事（work）で活かし、反対に仕事（work）で得た学びや経験を私生活（life）で活かし、
相乗効果で、人生を充実し輝くものにしてほしいと思っています。

今回取り上げていただいた男性育休はまさに私生活（life）の大きな変化。
仕事と育児を両立しながら働く当社の男性社員のインタビューが掲載されています。

またそれを実現するための当社の取組や支援なども紹介していただいていますので、是非ごらんいただけますと嬉しいです。

掲載内容は、高岡市公式ホームページにて公開されています。
▼高岡市男女平等推進プラン情報誌「ありーて」2026年3月号（PDF）
https://www.city.takaoka.toyama.jp/material/files/group/28/ari-te25.pdf
※クリックするとPDFが開きます

取材の様子はこちら
（過去のブログ）

高岡市男女平等推進センター様から取材を受けました

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