北陸化成工業所では、従業員一人一人が働きやすい職場であるために、“社員のために会社ができること”を考えながら、労働条件の改善に努めています。

 労働条件比較 

  当 社 全国平均
有給休暇取得状況

年次有休取得率

69.1%

※ 2018年度実績

年次有休取得率

51.1%

※ 平成30年就労条件総合調査(厚労省)

時間外労働

平均残業時間

8時間/月

※ 運転職を除く


月60時間を超える人の割合

0.0%

平均残業時間(製造業)

18.1時間/月

※ 平成30年毎月勤労統計調査(厚労省)


政府目標(2020年)

5%未満

賃金割増率

時間外労働の割増率

25%割増


深夜労働の割増率
(当社所定の夜勤勤務時に限る)

67~87%割増

参考)時間外労働の法定割増率

25%割増



参考)深夜労働の法定割増率

25%割増

 北陸化成工業所 独自の制度 

  実 績 制度概要
バースデー休暇制度

バースデー休暇取得率

99%以上

※ 2018年度実績

毎年、誕生月に1日の有給休暇を取得することができます。

産前産後休暇支援制度

産前産後期間

基本給 全額支給

当社では、女性社員の産前産後期間中も基本給が全額支払われます。

資格取得支援制度

資格取得・講習受講件数

186件

※ 2018年度実績

会社が費用を全額負担して、業務に必要な資格取得や、スキルアップのためのセミナーが受講できます。

→「資格一覧」

改善提案制度

改善提案件数

約60件

 

年間褒賞金額

約300,000円

社員の創意工夫で仕事のやり方や環境を改善するための提案ができます。
採用率は 90%以上。
ちょっとした改善でも、採用されれば 最低3000円の報奨金が貰えるのが特徴です。